當前我國公共就業服務雖成效顯著，但仍面臨信息分散、人崗匹配低效、數字鴻溝等痛點，傳統服務常陷入“建而不用”的困境，難以滿足政府、企業與求職者的多元需求。深耕民生科技領域二十余年的德生科技，依托AI技術與政務服務積累，以革命性創新重構公共就業服務鏈路，從產品、服務到模式實現全方位突破，讓數字化就業服務既有精度更有溫度，為穩就業、保民生注入科技動能。

德生科技以技術為根基，構建起強大的AI就業服務體系。依托通過國家網信備案的“知緯解語”政務垂直大模型，結合近170個城市的社保卡服務數據積累，打造“就業AI Agent”核心產品矩陣，推出“就業小智”“AI就業輔導員”等特色應用，覆蓋智能崗位推薦、簡歷優化、AI模擬面試、政策咨詢等全場景，徹底改變傳統“大海撈針”式求職模式。同時搭建“活的”就業大數據底座，通過AI算法精準刻畫求職者與崗位雙向畫像，實現人崗“分鐘級”匹配，推動就業服務從“人找崗”向“崗找人”革命性轉變。

在服務與模式上，德生科技打破行業“重建設輕運營”的通病，構建“線上智能+線下深耕”的O2O全鏈路服務模式。線上通過小程序、APP實現24小時響應，創新“直播帶崗+入企探崗”形式，延伸服務至掌上；線下搭建“市縣鄉村”四級服務網絡，部署AI就業終端機，搭配專業運營團隊開展招聘活動與技能培訓，推動服務下沉“后一公里”，彌合老年、農村群體的數字鴻溝。這種“技術+場景+運營”的深度融合，讓AI應用不再是孤立演示，而是深度嵌入就業全流程，實現服務從單向信息傳遞到個性化、伴隨式賦能的升級。

如今，德生科技的AI就業服務已在全國150余個城市落地見效，形成多個標桿案例。北京順義通過相關AI應用累計提供超萬次精準服務，促成400余人就業；陜西安康實現15分鐘全流程就業服務，人崗匹配效率提升40%；廣州、中山等地招聘會上，AI產品助力重點群體高效對接崗位，獲得廣泛認可。從重點群體幫扶到零工市場建設，從省級平臺搭建到“15分鐘就業圈”打造，德生科技已形成覆蓋勞動力采集、崗位匹配、技能培訓、就業跟蹤的全鏈路服務能力，既幫助政府提升治理效能，為企業輸送穩定人才，更讓千萬求職者享受到便捷精準的就業服務，以科技力量書寫民生服務新篇章。